宰个公鸡取个蛋

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新年1月16日,灰蒙蒙的一天,出了地铁,带着耳机听着音乐,一路上没有再打开播客,不得不唯心的表达,万物即是空,心境如何对外界的环境体验之别真是差异甚大,才留意到平时热衷的音乐,现在听起来似乎都捎带着凄凉……

在此家公司第二次开发组解散,此前已有些许预知或是风声,只是没有想到来的迅猛。似是再一次的抽打了心中的身为技术人员的一丝丝“孤傲”,平时牛气亦爱在技术世界指点江山的“技术人员”在一些时候却是如此被动和不堪。

在商言商,一句似是通俗的“价值观”,商人以利字当头,似也是总能说的过去。当环境都需要考虑到生存问题时,道德也会被改写,在那样情境下,旁观者以正常世俗中的道德来约束是不公平的,若是以至此种情况,稍有同理心的人也会多能接受。

若企业总以利字当头,而无视人情,无情的公司势必养出无情义的员工来着。企业文化,似是偶觉得虚幻,但若少了,弥散铜臭与政治,若来得一丝风雨,能期望员工再有多少奉献?!

多次谈及“互联网基因”,在我目前理解之中,所谓互联网基因,则是如此:

产品的快速迭代,尽早投入市场经历考验,遇之问题灵活的反应和调整;

公司氛围是积极有人气的,没有过于严格的层级制度,流畅的交流沟通;

注重团队的成长和氛围,时常头脑风暴、相互学习,再少点政治多点“政绩”;

……

灵活与青春活力或许就是所谓互联网企业的特色,陈旧思维与死气沉沉那么还是停留在上一世纪。互联网的流传与信息透明度,又是一大特征,口碑可能是每个互联网公司必须重视的,圈子很大,其实也很小!技术人员中开发团队经历磨合也是传统企业中难以知晓,团队中关联精密和配合默契度,并不是传统的一个萝卜一个坑的流水线风格。

互联网内最不缺少的就是“点子”,不能付之于实施的,多是扯谈的谈资和荒废时间。

技术之路远无边际,和团队人员谈及我们技术人员在此条路上走好,那么重要两点:要么人缘好,要么技术强。情商欠佳也是我们技术人员的通病,当然世界因为你我不同而多姿多彩,“求同存异”是我秉持的处世观点,只是我们技术人员若能少许放下些“傲慢”,留意些“人情世故”,多点圆润,我们会活的多点色彩!

与同事分离之时,首次拥抱了一下,近来比较善感,竟差点流下泪来,回看最后合影照片,似是都投射出四字:强颜欢笑。

用“缘聚缘散”来描述未免显得过于消极,同在网络世界,谁知道啥时候又再一团在一起,或许那时是为事业!

此文标题题为“宰个公鸡取个蛋”,非为博取眼球,只是当时一时所闪现在脑中,公鸡有蛋吗?有也不念做蛋,杀个母鸡取个卵,杀个公鸡取个鸟而已!

写于 2015/1/16 晚

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